De kandidaat, die wij hebben geworven, tekent met ons een uitzendovereenkomst. Je leent hem of haar vervolgens in middels een inleenovereenkomst die je met ons sluit. Dat betekent dat je geen werkgeversstatus hebt en in dat opzicht dus geen risico’s loopt.
Wij werven de kandidaat:
Wij nemen het werkgeverschap over:
Waarneembemiddeling.nl is aangesloten bij de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) en volgt deze cao. Daardoor kunnen wij de kandidaat meerdere kortdurende contracten aanbieden. Je kunt de kandidaat zo maar liefst 3,5 jaar lang op een flexibel contract inhuren. Als je zelf een medewerker in dienst neemt, geldt er wettelijk een relatief korte proeftijd. Daarna ga je verplicht een contract aan. Bij deze vorm kun je ook in een later stadium altijd nog besluiten om van de samenwerking af te zien. Ook ben je niet meer verplicht om de medewerker na drie tijdelijke contracten in vaste dienst te nemen. Met name in de zorg zijn dit belangrijke zaken.
Heb je zelf kandidaten geworven, maar wil je wel de selectie door ons laten doen en ze op uitzendbasis via ons bij je laten werken? Ook dat is mogelijk. En wil je ook geen selectie, maar alleen het werkgeverschap uitbesteden? Dan bieden wij ook hiervoor een payroll-constructie aan.
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact op. Je kunt BKV / Waarneembemiddeling.nl uiteraard ook even bellen op 0888 - 22 55 88. Of neem een kijkje onder onderstaande links.