×

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.

Inhuur op detacheringsbasis

Bij detachering ben je de opdrachtgever en Waarneembemiddeling.nl de werkgever. Alle werkgeverstaken en –verplichtingen liggen dus bij ons. Je leent de kandidaat van ons in voor bepaalde tijd en voor een vooraf aantal afgesproken uren per week.

Wat doen wij?

Wij werven de kandidaat:

  • Opstellen van een aantrekkelijke vacature waarin jouw eisen en verwachtingen duidelijk worden
  • Het onder de aandacht brengen van de vacature bij werkzoekenden via al onze online en offline kanalen
  • Correspondentie met alle kandidaten die reageren
  • Cv-selectie
  • Sollicitatiegesprekken voeren
  • Referentie-, en diplomacontrole
  • Medische screening
  • Persoonlijkheidstest afnemen om te beoordelen of diegene echt bij jouw wensen past
  • Afstemmen van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden 

Wij nemen het werkgeverschap over:

  • Wij verzorgen de loon- en personeelsadministratie
  • Wij betalen de verplichte belastingen en premies
  • Wij voeren scholings- en evaluatiegesprekken

Wat zijn de voordelen?

  • Je hoeft niet zelf de kandidaat te werven en te selecteren
  • Je hebt geen loondoorbetalingverplichting bij ziekte of vakantie
  • Je hoeft geen loon- en personeelsadministratie te verzorgen
  • je betaalt geen belastingen of premies
  • De heeft de garantie dat de kandidaat aan je verbonden is, voor de bepaalde tijd en uren die je wenst

Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?

Je leent de kandidaat van ons in voor bepaalde tijd en voor een vooraf aantal afgesproken uren per week. Bij uitzenden worden de uren achteraf bepaald en kunnen ze per week verschillen. Een kandidaat op basis van detachering inhuren, geeft dus de garantie dat de kandidaat voor die bepaalde tijd en uren daadwerkelijk aan je verbonden is.

Bij uitzenden zijn zowel de kandidaat als jij vrij om de samenwerking ieder moment te beëindigen. Detachering biedt dus beide partijen meer vastigheid en zekerheid, uitzenden biedt meer flexibiliteit.

Bovendien is onze werkgeversrol bij een gedetacheerde kandidaat ook intensiever dan bij uitzenden. Zo voeren we bijvoorbeeld scholings- en evaluatiegesprekken en onderhouden we zeer frequent contact met de kandidaat.

Meer informatie?

Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact op. Natuurlijk kun je BKV / Waarneembemiddeling.nl ook bellen op 0888 - 22 55 88. Of klik op de onderstaande links voor meer informatie. 

Flexibel personeel inhuren

Inhuren van een uitzendkracht

Neem contact met ons op