×

Om deze site goed te laten functioneren gebruiken wij cookies. Bekijk voor meer informatie ons cookiebeleid. Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met het plaatsen van cookies.

Het nieuwe kabinet vervangt wet DBA

18 oktober 2017

Wet DBA heeft de afgelopen jaren voor veel rumoer gezorgd onder zzp’ers en opdrachtgevers. Het nieuwe kabinet heeft daarom besloten deze wet te vervangen: “Zzp’ers hebben een belangrijke positie op de arbeidsmarkt. Het is wel belangrijk dat zzp’ers om de juiste redenen kiezen voor het zzp-schap en er niet eigenlijk sprake is van een arbeidsrelatie. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft geen helderheid geschapen, maar juist onrust gebracht waardoor teveel echte zelfstandige ondernemers zijn geraakt” (Bron: Regeerakkoord 2017).

De nieuwe wet moet schijnzelfstandigheid voorkomen en opdrachtgevers zekerheid bieden dat er geen sprake is van dienstverband. De formatiepartijen zijn van plan om partijen uit de praktijk te betrekken bij de uitwerking van de nieuwe wet.

Wat verandert er voor zzp’ers?

  • Hanteer je een laag tarief (tussen 15 en 18 euro per uur) en neem je voor een langere tijd (minimaal drie maanden) opdrachten aan? Dan is er altijd sprake van een arbeidsovereenkomst. Dit geldt ook voor zzp’ers die reguliere bedrijfsactiviteiten verrichten, tegen datzelfde lage tarief.
  • Ben je zzp’er met een uurtarief van minimaal 75 euro die niet-regulier werk verricht of korter dan een jaar aan de slag gaat? Dan word je automatisch gevrijwaard van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen.
  • Overige zzp'ers krijgen te maken met een online opdrachtgeversverklaring. Door het invullen van de verklaring moet duidelijk worden wat de werkzaamheden zijn en hoe de gezagsverhouding tussen beide partijen ligt. Het kabinet past de wet zo aan dat gezagsverhouding voortaan meer getoetst wordt op basis van de materiële omstandigheden in plaats van formele omstandigheden.

Ondersteuning bij de inzet van zzp'ers in de zorg?

Ondanks het besluit van de regering adviseren wij u voorlopig nog een overeenkomst van opdracht per dienst af te sluiten. Hierin legt u namelijk vast dat er fiscaal gezien sprake is van zzp-schap en arbeidsrechtelijk geen sprake is van werkgeverschap. Dit voorkomt mogelijke latere claims, indien een waarnemer arbeidsongeschikt wordt en dit op u wil verhalen. Uiteraard zijn de sjabloon-overeenkomsten op Waarneembemiddeling hierop ingericht en goedgekeurd door de Belastingdienst.

Hoewel deze online oplossing het al veel makkelijker heeft gemaakt, gaat er nog altijd veel tijd zitten in het regelwerk. Daarom bieden wij een aanvullende dienst aan: de BKV ANW Service. Klik hier voor meer informatie of bel +31 888 - 22 55 88.